Kas oled pidanud muretsema emotsioonide pärast, mida oled tööl välja näidanud? Või sattunud paanikasse tundes, et oled oma isiksusest liiga palju paljastanud?
Sellest raamatust saad teada, kuidas liikuda emotsioonide miiniväljal, milleks tänapäevane töökeskkond kahtlemata on, ning kuidas seal oma tundeid ja isikupära väljendada. Kas me tahame seda või mitte, aga 21. sajandi majanduslik edukus sõltub suuresti just meie emotsioonidest – ilma suhtlemis- ja pingemaandamisoskusteta riskime me läbipõlemisega. Ilma emotsioonideta ei suuda me vastu võtta otsuseid, mõjutada teisi, olla loovad.
Kuna meie töö põhineb üha enam koostööl, see on üha keerukam ja stressirohkem – ühtlasi paljude isiksuste ristumiskohaks –, muutub ka emotsioonide kaasamine ja nendega arvestamine järjest olulisemaks. Meilt oodatakse autentsust, kuid mitte liiga palju. Professionaalsust, kuid mitte jäikust. Sõbralikkust, kuid mitte ülevoolavust. „Emotsioonid töökohal“ kombineerib käitumisökonoomika ja psühholoogia teravate, naljakate ja värvikate illustratsioonidega ning selgitab sulle, kuidas olla tööl ehedam, tegusam ja õnnelikum.
Emotsioonidest töökohal kirjutavad raamatu autorid nii: „Organisatsiooni konsultantide, samas ka tavaliste inimestena teame, mis tunne on kogeda tööl ebamugavaid emotsioone – nii kerget armukadedust ja ebakindlust kui ka paanikat ja raevu. Enda tunnete ignoreerimine või allasurumine kahjustab tervist ja produktiivsust, ent sama juhtub ka siis, kui lasta emotsioonidel vabalt voolata. Et saaksid olla õnnelikum ja tõhusam, aitame sul oma raamatu abiga välja mõelda, milliseid emotsioone kõrvale heita, milliseid endale hoida ja milliseid väljendada. Jagame uusimaid uuringuid ja kasulikke näpunäiteid ning paljastame üllatava põhjuse, miks sa end tegelikult keskendunuma ja tervemana tunned, kui oled oma töö suhtes vähem kirglik.“
Liz Fosslien on turundus- ja disainikonsultant, Mollie West Duffy on IDEO organisatsioonidisainer ja Stanfordi ülikooli disainiprofessor.