Seoses pakimahtude suurenemisega võib kaupade komplekteerimine ja tarne tavapärasemast pisut rohkem aega võtta. Vabandame!

Töösisekord, töötajate distsiplinaar- ja varaline vastutus ning töö- ja puhkeaja õiguslik korraldus

Heino Siigur  (Author)
Iga organisatsiooni eduka töö üheks eelduseks on kindla korra kehtestamine töösuhetes, poolte õiguste ja kohustuste kindlaksmääramine tööprotsessis ja nende realiseerimise tagamine. Kõrvuti õige tööorganisatsiooni, töötasustamise, jt. töötajate positiivsete mõjutusvahenditega, on osa täita ka töötajate distsiplinaar- ja varalisel vastutusel tööks vajaliku korra ehk nn. töösisekorra tagamisel. Töösisekorda saab tagada siis, kui on õigesti lahendatud töö- ja puhkeaja õiguslik korraldus, kui töötaja suhtes peetakse kinni kindlast töö- ja puhkeaja rezhiimist, et tagada vajalik tööintensiivsus, aga ka puhkamisvõimalused. Kommenteeritud väljaanne.
Product is not available
  • Product code: 0120152
  • Barcode: 4741231010081
  • Added: Jan 1, 2001
  • Author: Heino Siigur
  • Publishing company: Juura
  • Year of publication: 1999
  • ISBN: 9985750152
  • Format: Paberback
  • Pages: 76
  • Size: 160x220

Last comments

Average rating missing (0 total voters)
5 stars 0
4 stars 0
3 stars 0
2 stars 0
1 star 0
Share your thoughts with other customers
Adding to Cart...
Adding to Wishlist...
Close
This is a required field.
Please enter 2 or more characters.
This is a required field.
Please enter 2 or more characters.
First name is not valid.
This is not an email address.
Email address is required.
This email is already registered.
This is not an email address.
This is a required field.
This is a required field.
This is a required field.
This is a required field.
Enter a valid password.
Please enter 6 or more characters.
Please enter 16 or less characters.
Passwords are not same.
Isikukood/reg nr. puudub.
Reg nr. puudub.
Firma nimi puudub.
There is already an account with this personal/company code
Invalid Estonian personal code
This is a required field.
Birthday field is not valid.
Email, identification code or password is wrong.