Muudatuste juhtimine ja õppiv organisatsioon

Raamat neile, kel juhtimise põhitõed ja mõisted juba omandatud.
Siit saate ülevaate muudatuste juhtimise teoreetilistest aspektidest ja töötajate hoiakutest ning leiate käsitluse organisatsioonilise õppimise teooriast. Siin on ka autori intervjuud tööstuspsühholoogia rajaja ja põhiõpiku autori Tony Watsoniga Inglismaalt, organisatsioonipsühholoogia looja Edgar Scheini ja personalijuhtimise ala spetsialisti Randall Schuleriga USA- st.