Mida peab ühiskond tegema selleks, et rohkem naisi sooviks saada juhtideks ning töötaks jätkuvalt juhtivatel ametikohtadel? Sellise küsimuse tõstatas ajaleht Dagens Nyheter koos ühe Rootsi haiglaga. Kõrgetel ametikohtadel töötab väga vähe naisi - selle probleemi uurimisel tegid mentorprogrammi raames koostööd ajalehe toimetuse kaastöötajad ning haigla naisarstid. Käesolev raamat kirjeldab, kuidas planeerida ja rakendada konkreetset mentorprogrammi ning saavutada selles töös häid tulemusi. Seejuures intervjueeritakse nii mentoreid kui ka õpilasi ja püütakse leida vastust küsimusele, mida säärane koostöö annab professionaalses, aga ka isiklikus mõttes. Raamat pakub uusi teadmisi ning inspireerib nii algajaid kui ka kogenud juhte, personalijuhte, konsultante ja kõiki, kes sooviksid osaleda mentorprogrammides - nii mehi kui naisi.