Organisatsioon ja üksikisik on ühise sihipärase tegevuse kaks poolt, kelle elu kulgeb mitmepalgelises mõju- ja seostemustris. Üks vajab teist, toetub teisele, et saavutada oma eesmärgid põhitegevuses või enesearengus. Kummalgi on teise poole suhtes omad ootused ning nõuded. Huvid põimuvad kord sujuvalt ja tulemusrikkalt, kord tõrgete ja tagasilöökidega.
? Kuidas organisatsioon ja üksikisikud tõhusalt eraldi ja koos tegutsema panna?
? Kuidas leida tasakaal isiklike ja ühishuvide vahel?
? Kuidas sulatada organisatsioon ja üksikisikud otstarbekalt toimivaks tervikjõuks?
Autori tähelepanu keskmes on neli maailma ? organisatsioonide, toimepanijate, toimingute ja eluigade maailm. Nende eduteede ja komistuskivide ulatusliku käsitluse kaudu avab ta organisatsiooni ja üksikisiku keerulised seosed.
Raamat igaühele: täideviijast juhini, alluvast ülemuseni, üliõpilasest õppejõuni.
Läbi müüdud!
